採用の戦略立案
人手不足・コスト削減
すべて解決‼︎
人事を一人雇うより安く、独自に蓄積した高いノウハウをもとに
採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートします。
結果が出る採用支援
採用活動、思うように進んでいますか？
1
課題
「最近、応募が思うように来ない…」そんな悩みを抱えたままでは、採用は一向に前に進みません。
まず必要なのは、狙いたい人材層からの応募をしっかり獲得すること。そのためには、現在の採用手法が本当に自社に合っているかを見直すことが重要です。
スカウトの配信頻度は適切か？紹介会社とは最新情報を共有できているか？採用チャネルごとの状況を把握し、柔軟に対策を打つことが求められます。
応募が来ない…
課題
2
かつてのように「応募を待つだけ」で進んでいた採用活動も、いまや様変わりしています。スカウトの配信、迅速な面接調整、複数の紹介会社との連携…採用担当者に求められる業務は年々増え続けています。
しかし、多くの企業では採用専任の人員を十分に確保することが難しいのが現実です。だからといって、採用担当者の採用に時間をかけてしまえば、本来の採用計画が後ろ倒しになってしまいかねません。
採用に手が回らない…
課題
3
採用コストを抑えたい…
人材を採用したくても、社内に人事専任の担当者がいない、もしくは他の業務と兼任で回している。
そんな状況の中で、求人媒体の選定から応募対応、面接の日程調整までをすべて行うのは、大きな負担です。
費用はもちろん、現場メンバーの時間や工数といった目に見えにくいコストも積み重なり、「採用したいけど、なかなか動けない」という声が少なくありません。
採用の目的と
ターゲットの明確化
Step
1
どんな人を、なぜ採用したいのか。職種やフェーズによって必要な人物像を言語化することが第一歩です。
採用代行の導入ご相談やご質問など
お気軽にお問い合せください。
採用課題をクリアにする3ステップ
Dessunでは、この3ステップを押さえて、
貴社の採用活動をトータルサポート
採用プロセスの
現状確認
Step
2
現在使っている媒体、紹介会社、スカウト数、面接対応などを整理し、どこにボトルネックがあるかを洗い出します。
課題に合わせた
アクション設計
Step
3
予算・スピード・リソース状況に応じて、打つべき施策は異なります。
安易に「とりあえず出す」から卒業し、優先順位をつけた対応を考えます。
Dessunの特徴
Feature 01
300社以上を支えた採用の専門チームが、
貴社に最適な戦略を設計し、
運用まで手厚くサポート。
私たちDessunは、これまでに300社を超える企業の採用支援を行ってきました。
業種・職種・規模の異なるさまざまな現場で培った実践的なノウハウをもとに、貴社の課題や状況に合わせた最適な採用戦略を設計します。
単なる事務的な作業代行ではなく、「どのような人材を・ど のように採用するか」を明確にし、確実に行動へと落とし込んでいく。
採用のプロが一社一社に寄り添い、成果につながる採用活動を支援します。
Feature 02
採用業務にかかる手間と時間を、
すべて私たちが引き受けます。
求人原稿の作成、スカウト配信、応募者対応、面接調整…採用には想像以上の工数がかかります。
Dessunは、30社を超える採用顧問の支援を通じて、採用担当者がいない、または兼務で苦労している企業の実情を数多く見てきました。
特に地方企業に多い「人手が足りない」「スピード感を持って対応できない」といった課題に対し、実行可能なプランをご提案し、実務まで丁寧に代行します。
採用業務を一からすべて任せられる体制が整っているからこそ、現場は本来の業務に集中でき、採用も前に進みます。
Feature 03
必要なときだけ、必要な分だけ。
柔軟な契約設計で、採用コストを最適化
Dessunの採用支援は、専任人事を雇うよりも圧倒的に低コスト。
「今は繁忙期だけ支援がほしい」「数ヶ月だけお願いしたい」といった状況にも対応できるよう、期間や業務内容を柔軟に設計可能です。
固定費を抱えることなく、必要なタイミングに必要な支援を受けられるため、限られた予算の中でも無理なく採用活動を進められます。
採用代行の導入ご相談やご質問など
お気軽にお問い合せください。
採用成功までの伴走プロセス
採用の成果に向けて、
実務も戦略も一緒に進めていきます。
採用活動を成功させるために必要なのは、適切な打ち手を「設計」し、それを着実に「実行」していくこと。Dessunでは、貴社の課題やリソース状況を丁寧にヒアリングしたうえで、実行力のあるプロジェクト体制を構築。必要なときに必要な支援を提供しながら、無理なく成果につなげます。
「採用ターゲットの設定」「求人票や媒体選定の見直し」「スカウト文面の作成・送信」「応募者対応や日程調整」といった日々の実務はもちろん、「採用計画の見直し」「施策の効果分析と改善提案」まで、一連の採用業務をワンチームで伴走支援します。
1
無料相談
貴社の採用状況やこれまでの取り組み、感じている課題を丁寧にヒアリングいたします。
「何から手をつければいいかわからない」という段階でも大丈夫。現場のリアルに寄り添いながら、最適な進め方を一緒に考えていきます。
2
ご提案・お見積
ヒアリング内容をもとに、貴社の採用課題や状況にフィットした支援内容と料金プランをご提示します。
ご予算やご希望の支援範囲に応じて柔軟に調整可能ですので、「部分的にお願いしたい」「短期間だけ頼みたい」といったご相談も歓迎です。
3
ご契約
ご提案内容に十分ご納得いただいたうえで、契約を締結いたします。
内容や期間、業務範囲についてのご不明点やご要望があれば、遠慮なくお伝えください。無理なく始められる形を一緒に整えていきます
4
初期設定
求人票の作成や求人媒体の初期設定、スカウト文面の設計など、運用開始に向けた準備を進めます。
ヒアリングで伺った内容をもとに、貴社の魅力がしっかり伝わるよう丁寧に設計・調整を行います。
5
採用業務開始
求人公開後は、応募者対応やスカウト配信、面接日程の調整、場合によっては面接代行までを当社が担います。
現場の負担を最小限に抑えながら、スピード感と精度を両立した採用活動を実現します。
採用代行の導入ご相談やご質問など
お気軽にお問い合せください。